La Rosca | Recorte de horas extra |
El gremio reclamó a la Provincia “una urgente aclaración” y advirtió que “los trabajadores no aguantan perder más poder adquisitivo”.
“Nos han contactado trabajadores de varios ministerios debido a los fuertes trascendidos respecto a un nuevo, importante e indiscriminado recorte de horas extras. Ante esto nos preguntamos: Milei ¿llegó a Entre Ríos?”, expresó la secretaria gremial de UPCN, Cristina Melgarejo.
La dirigente aclaró que hasta el momento el sindicato “no ha logrado confirmar que exista una directiva oficial en este sentido, por lo cual exige respuestas”.
A mediados de 2025 el patio central de Casa de Gobierno fue escenario de ruidosas protestas de trabajadores de la Administración, molestos por el recorte de horas extra que entonces rondó el 20%.
“La falta de actualización salarial afecta a todos los trabajadores. Algunos sectores se ven más perjudicados frente a la posibilidad de un nuevo recorte de ingresos en un concepto, que son las horas extras, que ya consideran parte de sus salarios”, explicó.
Melgarejo dijo que “esta incertidumbre genera malestar e impotencia, sobre todo en organismos que han trabajado intensamente durante enero para cerrar el 2025, como es el caso de los contables, o bien para cumplir con las recategorizaciones, como sucedió en Recursos Humanos”.
“Esta situación amerita una urgente aclaración y que conozcamos de primera mano cuál es el plan que está pensando el gobierno para mantener el poder adquisitivo de los compañeros, que viene deteriorándose sucesivamente. Conocemos la realidad y la crisis que atraviesa el país, pero no vamos a permitir que se siga retrocediendo en perjuicio de los trabajadores”, subrayó.
La secretaria gremial de UPCN se preguntó “cuáles son las variables para mantener el equilibrio fiscal o para que den las cuentas” y al respecto remarcó: “Queremos saber los esfuerzos de todos los sectores”.
“Se habla tanto de transparencia y de eficacia en la administración pública, pero que no se equivoquen: eso no lo garantizan los funcionarios con un discurso político. Se logra con la tarea cotidiana que requiere la presencia y disposición de los trabajadores”, resaltó Melgarejo.
“Aunque estamos pendientes de la paritaria, ante la problemática de las horas extras necesitamos una pronta reunión para discutir qué pasa y cómo sigue este tema», señaló y reprochó que “con estas decisiones unilaterales el gobierno apura la conflictividad”.
“Desde UPCN planteamos, como gesto urgente, que el gobierno nos convoque para tener la información correcta y transmitirla seria y responsablemente a los trabajadores. Y, por supuesto, determinemos conjuntamente con los compañeros la posición que vamos a tomar”, apuntó la dirigente sindical.
Luego manifestó: “En caso de que se confirme un recorte de horas extras, la pregunta es si será transitorio o permanente. Y, en este último caso, qué compensaciones tendría previstas el gobierno”.
“En medio de una crisis que es evidente, entendemos que cualquier quita de ingresos es un tema muy sensible en el que no podemos permanecer indiferentes”, remarcó.
“Esperemos que la pregunta sobre si Milei llegó a Entre Ríos, sea solo una confusión administrativa”, finalizó Melgarejo.
La Rosca |Recategorizaciones en administración pública |
El Gobierno provincial formalizó, este viernes, junto a los gremios UPCN y ATE el Instructivo de Recategorizaciones, destinado a los agentes de la administración pública provincial. “El acuerdo representa un avance significativo en la consolidación de un sistema de carrera administrativa basado en criterios objetivos, previsibles y transparentes”, destacaron fuentes provinciales.
En ese marco, la miembro paritaria Fanny Maidana subrayó la definición política del Gobierno provincial en materia de empleo público: “Destacamos la importancia de culminar el año 2025 habiendo cerrado un acuerdo histórico en materia de recategorizaciones, que pondera el mérito, la carrera administrativa y la formación. Este acuerdo, que marca la decisión política de nuestro gobernador Rogelio Frigerio, pone fin a prácticas discrecionales que fueron habituales durante más de veinte años y constituye a la capacitación en un pilar del nuevo esquema”.
Por otro lado, en relación con la agenda paritaria del próximo año, la funcionaria aclaró: “No hemos hablado aún de fechas para la apertura de la paritaria 2026. Sí hemos recibido un pedido de los gremios para que se convoque cuanto antes. Cuando estén dadas las condiciones, se realizará la convocatoria correspondiente”.
La Rosca |Reforma laboral |
La secretaria Adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) en Entre Ríos, trazó un panorama sobre el complejo momento que enfrentan los trabajadores, marcado por la amenaza de una Reforma Laboral nacional y un conflicto salarial creciente en el ámbito provincial.
Domínguez expresó que cada vez que se habla de una reforma, existe un temor e incertidumbre por parte de los trabajadores, porque si bien su sector que es de empleados públicos, no puede ser indiferente a lo que sucede en el mundo del trabajo.
La dirigente gremial señaló que hay dos posturas dentro del Gobierno Nacional: un sector mucho más duro que pretende una reforma de fondo (similar a las aspiraciones iniciales del gobierno de Milei). Y Por otro lado, existe un sector más dialoguista que ha tenido intercambios con la CGT y está dispuesto a escuchar sobre una posible modernización. Sin embargo, la CGT (y por ende los gremios) no está dispuesta a resignar derechos ni a atrasar más a los trabajadores después de lo que han sufrido en los últimos dos años.
Domínguez destacó la necesidad de defender la organización colectiva y argumentó que cuando los trabajadores se aíslan o pelean en soledad, siempre somos más débiles. La secretaria adjunta de UPCN enfatizó que los derechos, que tanto costó mantener, no pueden ser puestos en duda. Además, mostró una gran preocupación por la pérdida de puestos de trabajo que se viene sufriendo en industrias y comercios en los últimos meses.
En el plano provincial, confirmó que el diálogo con el gobierno ha sido permanente, lo que ha evitado unomínguez nivel de conflicto mucho mayor. Ahora “el congelamiento salarial que sufren los estatales entrerrianos a partir del mes de julio ya es insostenible”, remarcó.
La pérdida del poder adquisitivo ha sido mucho a lo largo del año. En respuesta a esta realidad, UPCN realizará una medida de fuerza el próximo martes 9 de diciembre, con un paro activo en toda la provincia y en todos los organismos de la administración pública. Se eligió el paro activo para que los trabajadores estén en el lugar de trabajo y puedan defender tanto sus puestos como el Estado, que ha sido puesto en crisis por el gobierno nacional.
Fue crítica con las declaraciones del gobernador Frigerio respecto a que se habría mantenido el poder de compra de los trabajadores. Y afirmó que esto no es cierto, ya que la suma fija estancó el salario, mientras la inflación no se frenó. La dirigente también defendió la labor esencial del Estado, señalando que los hospitales, comedores (que dan solución a miles de familias) y registros civiles siguen funcionando a pesar de las vacantes y dificultades.
(Fuente: Debate Abierto)
La Rosca |Caja de Jubilaciones|
“Tenemos que ponernos de acuerdo en establecer qué pasa con la Caja de Jubilaciones, aceptar que hay un déficit importante, establecer cómo resolver ese déficit y como sanear la Caja. Tenemos que ponernos de acuerdo en esos puntos. Las cajas de jubilaciones de los municipios se iniciaron para financiar a los municipios que estaban quebrados. Esas cajas financiaban a muy bajo costo a esos intendentes. Pero esas cajas están todas condenadas al déficit. ¿Y a quién acuden para resolver ese déficit? A la Provincia. En su momento lo dije: si los municipios quieren armar cajas municipales, que se queden con sus jubilados. Pero no: perciben aportes de los activos, y cuando ese personal se jubila pasa a la Caja provincial. Se llevaron los aportes sin tener jubilados y fueron cajas multimillonarias durante muchos años. Si queremos plantear una postura política para sanear el déficit, lo primero que tenemos que hacer es discutir todo. Los que no dialogan, baten el parche, y sacan el bombo, y salen a la calle. Esos no defienden a los jubilados, esos son los que defienden a los dirigentes”, sostuvo.
En declaraciones periodísticas, el dirigente de UPCN cuestionó posturas de gremios como las que se dieron durante el debate legislativo para la creación de la Obra Social de Entre Ríos (OSER), y en ese orden de ideas criticó la postura de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer).
“Ahí tenemos el ejemplo de OSER. Dos o tres dirigentes salieron, batieron el parche, hicieron despelote, pensaron ´ay, qué combativos que somos´. Pero los que modificamos el proyecto de ley, los que hicimos aportes para que se proteja la esencia de lo que fue Iosper, fuimos UPCN. Los de Agmer dijeron: ´Nosotros no vamos a traicionar a los trabajadores´. Y fueron los primeros que pasaron el nombre de quién tenía que estar en el directorio de OSER”.
Me parece que en la discusión sobre la Caja no tenemos que ser cínicos ni falsos. Si nos convocan a la discusión, tenemos que discutir todo. No queremos que nos vengan a imponer una reforma. El proyecto que se presentó en 2024 fue retirado por el Gobierno, así que es un proyecto muerto, caducado y caído. Acá lo que hay que discutir es cuáles son los sectores más deficitarios. Claro, los docentes van a saltar arriba del obelisco porque se jubilan muy jovencitos. Entonces, ellos tendrán una discusión diferente a la nuestra, que nos jubilamos con 30 años de servicio. Un policía que se retira joven: por qué en vez de darle el retiro, no se lo saca de la calle y se lo pone a hacer tareas administrativas”.
-¿Es partidario de aumentar la edad para jubilarse?
-No. No hay que aumentar la edad. Lo que sí está el hecho de que se retiran muy jóvenes algunos. Entonces, en vez de retirarte, capaz que pasás a cumplir funciones en otro lado.
-El presidente de la Caja, Gastón Bagnat, dice que sin reformas a futuro es imposible mantener el 82% móvil.
-El 82% no se puede tocar. Hay que ver cómo lo mantenemos. Cuando esta discusión arranque, van a salir muchas mentiras. Van a salir los que defienden posturas siendo los grandes varones de la historia y la verdad que lo que están haciendo es entregar a los trabajadores. Hay que sentarse en la mesa de discusión. Dicen el 82% no se mueve. ¿Por qué no se mueve? Yo, por ejemplo, me jubilo en un cargo. ¿Qué cobro en ese cargo? La categoría, la función, tres, cuatro ítems. Bueno, mañana ese cargo pasa a ser un cargo insalubre y se paga insalubridad y riesgo. Bueno, el jubilado nunca aportó por la insalubridad y el riesgo. Entonces tampoco es justo que lo cobre. En la época en la que él trabajó no era insalubre y no estaba determinado el riesgo. Hay que dar la discusión. Por eso nosotros, UPCN, va a estar siempre sentado a la mesa. Para hacer el bombo y el platillo tenemos tiempo y lo podemos ir haciendo, pero nunca fuera de la mesa de discusión. Nosotros vamos a estar en la mesa de discusión.
-¿Entiende que va a haber oposición de sectores sindicales que usted llama con el bombo y el platillo?
-Son los que después piden la escupidera. Reciben los subsidios para pagar a los empleados del gremio. Déjenme de embromar. Mire que si comparamos gremio con gremio, la estructura que tiene UPCN es 100 veces mayor que la del otro gremio. Y no pedimos subsidios a nadie. Y ellos andan pidiendo subsidios para pagar a los empleados. Ahora le dieron un subsidio de 30 millones, le dieron uno de 150 hace poquito. Dejen de embromar. ¡Entonces los bombos y el platillo dónde están? Después tocan el timbre por atrás. (APF)
La Rosca |Recategorizaciones 2026|
Ante la falta de avances concretos, la Secretaria Adjunta, Carina Domínguez, remarcó que “gobierno tiene que saber que, si firmó, tiene que cumplir”. Además, advirtió: “Si el 1° de noviembre no está firmado el Instructivo, vamos a pensar seriamente si el 4 nos sentamos a la mesa paritaria”.
Representantes del Sindicato se reunieron días atrás con el Secretario de Modernización de la provincia, Emanuel Gainza, a quien le explicaron el procedimiento digitalizado y el cruzamiento de bases de datos que proponen en el Instructivo de Recategorización 2026. “Con estos procesos se podría lograr un dinamismo inédito para las recategorizaciones, que además será por última vez hasta el convenio colectivo”, expuso la Secretaria Adjunta.
En esa oportunidad el funcionario les aseguró que es técnicamente posible avanzar con la digitalización y que queda pendiente resolver el proceso jurídico administrativo.
Uno de los pasos previos para la digitalización del procedimiento es que se establezca un Registro Único de Capacitaciones, cuya creación el Sindicato solicitó oportunamente. “Cuando pedimos que se abra ese registro, inmediatamente se mandó la directiva para que los organismos envíen el listado del personal que tiene capacitaciones. Pero sólo tres organismos cumplieron”, señaló Domínguez.
En el acta paritaria del 1° de octubre UPCN emplazó a que el Instructivo esté concluido y firmado antes del 1° de noviembre. Ahora, sin avances concretos, la dirigente gremial se preguntó: “¿Es un problema de lo que cuesta o es que el gobierno está en otro planeta y no tiene en su radar a los trabajadores?”
Remarcó que “una cosa es la comprensión del contexto y otra cosa es no dar a los trabajadores lo que está comprometido. No vamos a entrar en el juego de dilatar. El gobierno tiene que saber que si firmó, tiene que cumplir”, remarcó y pidió “que no ninguneen la paritaria”.
“Al final todos ningunean la paritaria: ATE firmando que se va a reunir el 4 de noviembre y al otro día anunciando medidas; el gobierno porque firmó que va a recategorizar pero no saca el Instructivo. Al final el único que respeta la paritaria es UPCN”, subrayó: “Tenemos la certeza de que la solidaridad y la organización colectiva son lo único que hoy puede dar esperanza a los trabajadores”, expresó Domínguez y sostuvo que “no es únicamente una categoría, lo que importa es que respeten a los trabajadores”.
Por último, advirtió que “si el 1° de noviembre no están firmadas las recategorizaciones, vamos a pensar seriamente si nos sentamos el 4 a la mesa paritaria”. Fuente: APF.
La Rosca | Paritaria estatal|
La paritaria salarial entre el Gobierno de Entre Ríos y los gremios estatales ATE y UPCN pasó a cuarto intermedio hasta el martes 4 de noviembre, tras un nuevo encuentro en la secretaría provincial de Trabajo.
Fuentes oficiales confirmaron que “la paritaria se mantiene abierta y las partes seguirán dialogando” para buscar una propuesta superadora.
El director de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Hacienda y Finanzas, Luciano Rotman, explicó que la propuesta del Gobierno “se enmarca en la situación actual de la provincia y del país, atravesada por una caída en los ingresos de los recursos nacionales, el retraimiento de la economía y la disminución de la recaudación”.
“Desde el Gobierno se propuso para los meses de octubre, noviembre y diciembre una suma fija de 50.000 pesos para activos y 25.000 pesos para pasivos”, detalló.
Rotman recordó que “es una propuesta igual a la que se trajo para el mes de agosto” y aclaró que, pese al rechazo gremial, “se acordó otorgar de igual manera esta suma por octubre, a los fines de que los trabajadores y jubilados no cobren menos de lo percibido el mes anterior”.
Cuarto intermedio hasta el 4 de noviembre
El funcionario precisó que “se continuará conversando con el compromiso de volver a encontrarnos el martes 4 de noviembre en la Secretaría de Trabajo, en función de las necesidades del sector gremial”, y agregó que la fecha “fue acordada para analizar las mejores alternativas posibles”.
Rotman llevó tranquilidad a los trabajadores al afirmar que “los sueldos comenzaron a liquidarse y los empleados percibirán esta suma en noviembre, por lo que no cobrarán menos que en octubre”.
“Es el máximo esfuerzo que puede hacer el Estado”
El representante del Ministerio de Hacienda remarcó que la suma fija ofrecida “es una medida sustentable porque refleja el máximo esfuerzo que puede hacer el Estado provincial en este contexto económico”.
“No se puede obligar a más; el objetivo es garantizar la prestación de los servicios básicos como salud, educación y seguridad, además de los compromisos asumidos por el Estado, los cuales están garantizados”, sostuvo.
En ese sentido, confirmó que “el medio aguinaldo que se paga en diciembre está garantizado” y valoró “el esfuerzo de los empleados públicos en un contexto complejo para las finanzas provinciales”.
“No desconocemos la realidad, pero es importante mantener el equilibrio fiscal de las cuentas públicas porque es una obligación constitucional del gobierno provincial y un derecho de toda la ciudadanía entrerriana”, concluyó Rotman.
La Rosca |Designación de vocal en OSER|
La representante de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) ya forma parte de OSER desde el 5 de agosto y este miércoles el documento fue publicado en el Boletín Oficial Nº 28.164.
Cabe destacar que, tras diversos debates, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) resolvió integrar la vocalía y eligió a Luis Eduardo Franco Weiss como su representante. Por el momento no se oficializó su designación.
¿Quién es Flavia Maidana?
Maidana es pediatra, ex directora del Primer Nivel de Atención de la Salud dentro del Ministerio de Salud de Entre Ríos. La referente de UPCN también fue senadora provincial.
A mitad de julio, el gremio oficializó su candidatura a través de una conferencia a la que esta Agencia asistió. Dentro de ese espacio, la ex senadora habló sobre cuáles serán sus principales objetivos y desafíos dentro del directorio de la obra social.
Al respecto, la vocal detalló: “Que la obra social funcione como corresponde; mi función es velar por la salud de los estatales y también tener una excelente relación y diálogo con los trabajadores de la obra social que ellos van a ser quienes nos van a dar las pautas para poder mejorar”.
Sobre la posibilidad de discrepancias con el presidente y el vicepresidente del directorio, Maidana consideró que “las decisiones no siempre van a ser del Ejecutivo”. Añadió: “Al estar relacionada con la salud tengo mucho conocimiento de lo que son las prestaciones, el servicio, las urgencias y las emergencias. Pero vamos a abrir un canal de diálogo y vamos a trabajar de manera conjunta permanentemente”.
Marco Legal de la OSER
La ley actual que rige la Obra Social de Entre Ríos establece las siguientes pautas:
Directorio: Estará conformado por un presidente y un vicepresidente designados por el Poder Ejecutivo, y dos vocales propuestos por gremios docentes y estatales. Es importante destacar que los directores serán patrimonialmente responsables por los perjuicios que pudieran ocasionar.
Consejo Consultivo: Se creará un consejo ad honorem, con carácter asesor y sin voto, integrado por representantes de todos los sectores que formaban parte del ex Iosper.
Afiliación: Los afiliados actuales al Iosper serán incorporados automáticamente a la OSER.
Fiscalización: Se designarán dos síndicos fiscalizadores, uno de ellos propuesto por la oposición.
Transparencia: La ley establece obligaciones de transparencia activa, incluyendo la publicación de autoridades, sueldos y contrataciones en un sitio web oficial.
La Rosca | Paritaria estatal |
La dirigente del MST en el FIT-U, Nadia Burgos, cuestionó el acuerdo paritario homologado entre el Gobierno y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) que consistió en una mejora de la propuesta inicial. Así, la propuesta aceptada por ATE y UPCN incluyó otorgar al personal comprendido en la presente paritaria una asignación fija, no remunerativa y no bonificable de 50.000 pesos mensuales para los activos y 25.000 pesos para los pasivos, durante los próximos tres meses, a pagar con los haberes de julio, agosto y septiembre.
En un comunicado, Burgos opinó que “no era una paritaria más, era una paritaria marcada por una lucha estatal desde hace más de mes y medio” y cuestionó que “los trabajadores de la provincia esperábamos una discusión más integral, y nos encontramos, primero con una propuesta del 1.6% y después con bonos no remunerativos, una verdadera estafa”.
También puso el foco en el índice de precios que dio a conocer el Indec y fue el dato que ordenó la discusión sobre los montos a aumentar: “Milei y Frigerio nos quieren vender que todo está estable y que no hay inflación. Pero los trabajadores sabemos que vivimos una crisis económica y social, donde cada día suben los servicios, el transporte, la nafta y el costo de vida. En ese marco Frigerio avanza con el ataque al salario, porque esta propuesta sigue distorsionando nuestra realidad salarial y el antecedente fue un recorte salarial vía horas extras y despidos en lugares estratégicos”.
Asimismo enfatizó que “el mismo viernes que se desarrolló la primera reunión paritaria, la junta interna de ATE, Indec difundió que al 30 de junio el salario mínimo en nuestra región debería ser de $1.715.988, cuando el salario mínimo en la provincia no llega a los $900.000. Esa distorsión salarial es la que denunciamos”.
También cuestionó que “el gobierno usa nuestro salario como variable de ajuste y la burocracia sindical convalida este accionar. Lo de UPCN y ATE no se entiende, estamos en una situación donde los trabajadores perdimos entre 80 y 100 mil pesos con los recortes de horas extras, el gobierno ofrece 50 mil y los gremios aceptan”. Burgos resaltó que “con este accionar se desperdició la fuerza acumulada que veníamos desarrollando con la lucha.”
Finalmente sostuvo que “es momento de denunciar este accionar de gobierno y de los gremios, hay que seguir generando acciones de coordinación por abajo y apostar a otro método de construcción sindical que recupere las asambleas. Demostramos que había organización y disposición para defender nuestro salario, es necesario escuchar a los trabajadores, porque la bronca crece y la situación es cada día peor”.
La Rosca | Convocatoria a paritaria|
Será el viernes 18 a las 10 en sede de la Secretaría de Trabajo. Tras un impase de varios meses el Gobierno y los sindicatos retomarán la discusión salarial y sobre otros temas inherentes a las condiciones laborales de los estatales.
La cuestión salarial –habida cuenta la situación de los números de la provincia-, será el tema destacado. También se podría abordar las condiciones laborales del sector público, en un contexto de creciente inflación y demandas gremiales por mejoras en los haberes de los trabajadores.
Desde las organizaciones sindicales se venía manifestando la necesidad de abrir la discusión paritaria en la que el Gobierno presente una oferta acorde a la situación económica actual y garantice el poder adquisitivo de los empleados estatales.
Las negociaciones habían quedado en pausa tras la última reunión, por lo que se espera que en este nuevo encuentro se logren avances significativos en beneficio de los trabajadores del sector público entrerriano.
La Rosca | Pedido de reunión con Frigerio|
La Secretaria Adjunta, Carina Domínguez, remarcó: “Si se ordena, hay que ordenar todo, por el lado del personal pero también por el lado del gobierno; de lo contrario puede confundirse con ajuste”.
Buscan que se cree una mesa permanente de discusión del empleo público. Se trata de un espacio no vinculante, conformado por fuera de la paritaria e integrado por el Sindicato y distintos sectores del gobierno provincial, con el objetivo de “intercambiar información acerca de las medidas que se tomarán y sus alcances, conocer los documentos que van a circular, ver si se podrán reclamar y cuál es el contexto legal y administrativo en el cual se definen”, explicó Domínguez.
En ese marco, UPCN elevó una nota al gobernador pidiéndole una reunión urgente para “abordar la grave situación que atraviesa la provincia en esta Argentina de Milei”. En el texto expresó: “Comprendemos que las medidas de ajuste que el presidente y su gabinete están llevando adelante generan perjuicios que afectan seriamente al Estado provincial y, por supuesto, también a sus trabajadores. En ese sentido, quisiéramos abrir un espacio con el objetivo de analizar posibles alternativas que permitan afrontar este duro momento”.
“Si bien aún no estamos en una situación extrema, creemos que en esta coyuntura es necesario fortalecer al Estado provincial frente a un gobierno nacional que no tiene límites, que profundiza su autoritarismo, que desvirtúa la realidad, que provoca permanentemente a la sociedad con actitudes incomprensibles de cierta perversidad, que no oculta su resentimiento con los estatales y la figura del Estado, que se burla de los otros poderes. Ese Estado nacional es peligroso, entonces tenemos que estar en alerta”, advirtió la Secretaria Adjunta.
“Vemos que el gobierno provincial está tomando medidas”, señaló la dirigente y enumeró: “Un día nos encontramos con una resolución del CGE que baja suplencias; otro día, con circulares que piden información sobre personal transitorio o con jubilaciones de oficio. Se empezó a implementar la app Mi Trabajo, que es una herramienta de control de asistencia; y también trascendió, aunque no lo hemos confirmado, que podría haber recortes en los contratos. Y en varios ministerios todavía está abierto el conflicto de las horas extras. Todo esto, además del problema salarial, suma preocupaciones al trabajador”, cuestionó.
También reprochó que el sindicato “se entera de todas estas medidas por los medios”. Y reclamó: “En un momento tan delicado, duro y difícil de afrontar, debemos contar con mecanismos que nos permitan saber de antemano cuáles son los planes del gobierno para, quizás, sugerir alguna modificación o analizar los tiempos en que puedan ser aplicadas esas medidas, evitando que se implementen sorpresiva y simultáneamente, perjudicando a algún sector de trabajadores”.
“Consideramos que el ordenamiento no es un problema, pero el gobierno entiende que sólo se tiene que dar hacia los trabajadores, en cambio nosotros creemos que tiene que ser de todo el Estado, por lo tanto debe abarcar a trabajadores y gobierno”, subrayó la Secretaria Adjunta.
En ese sentido, aseguró que “el gobierno dice y hace una parte del supuesto ordenamiento, pero no dice qué va a pasar con las vacantes ni por qué jubila de oficio; no informa qué va a hacer con los concursos y si va a avanzar o no el convenio colectivo; tampoco es claro respecto a los temas pendientes de la paritaria que deberían estar resueltos”, enumeró.
Para Domínguez el temario en ese espacio tendrá que “ser abierto, para poder hablar de todo, no solamente por dónde se recorta, se achica y se ahorra”, sino que también puedan discutirse “cuestiones favorables para los trabajadores, como la capacitación, el convenio colectivo, los concursos, cómo mejorar la aplicación Mi Trabajo, o evaluar cómo viene implementándose el sistema GDE (gestión documental electrónica) y otros temas que tienen que ver con la comunicación interna de la administración pública”.
“Podríamos hablar de diálogo pero preferimos hablar de discusión”, anticipó respecto a la postura que sostendrá el Sindicato en ese ámbito.
Consideró también que “el resultado de cada reunión deberá ser transparente, es decir que se tendrá que comunicar efectivamente, para que la gente sepa lo que se abordó”. Esto, a la vez, permitirá a los delegados “ir a las asambleas con información sobre lo que está ocurriendo”.
Asimismo aclaró: “De ninguna manera planteamos un cogobierno. Lo que pretendemos es que los representantes de los trabajadores podamos hacer un seguimiento de lo que está ocurriendo, intentando buscar las mejores alternativas. No sabemos si las vamos a encontrar, pero queremos tener la posibilidad de proponer, marcar errores y establecer tiempos”.
“La mesa permanente de empleo público es una propuesta de UPCN, no es obligación que el gobierno la implemente. Y si lo hace, no es vinculante pero marcaría una actitud de apertura”, resaltó y se preguntó: “¿Qué otro sector gremial está planteando alguna propuesta para atravesar este momento difícil?”.
(Fuente: APF)
La Rosca | Gremio, contra gremio |
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a nivel nacional, denunció a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) por implementar una maniobra “extorsiva, discriminatoria e ilegal” para captar afiliados a través de la obra social Unión Personal (UP). Según ATE, UPCN pretende establecer tarifas diferenciadas y otorgar privilegios en las
Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, calificó la medida como “un manotazo de ahogado” por parte de Andrés Rodríguez, líder de UPCN, y afirmó que “no va a recuperar los afiliados que está perdiendo” con estas prácticas. “Es una maniobra extorsiva e inmoral. Si quisiera detener la sangría del último tiempo, debiera dejar de firmar el 1% y empezar a pelear”, señaló Aguiar.
La denuncia apunta a que UPCN anunció que, a partir del 1 de agosto, quienes no estén afiliados a su gremio perderán acceso a centros de salud de alta complejidad, como los cuatro sanatorios Anchorena en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y otros en distintas provincias, que hasta ahora estaban disponibles para todos los beneficiarios de UPCN. Además, se pretende que los no afiliados paguen más por consultas, estudios y tratamientos, dividiendo el Plan Classic en dos: el Plan Classic y el Plan Classic Más, este último con mejores prestaciones exclusivo para afiliados a UPCN.
ATE calificó esta medida como una violación al principio de no discriminación e igualdad de trato, consagrado en los artículos 16, 42 y 75 inc. 22 de la Constitución Nacional, así como en las leyes 23.660, 23.592 y 24.240. También denunció que el nuevo plan no cuenta con la aprobación de la Superintendencia de Servicios de Salud, organismo que regula las obras sociales y prepagas, lo que constituye una ilegalidad. “Ofrecer planes no aprobados es violar toda la normativa interna de las obras sociales. Exigimos la inmediata intervención de la Superintendencia”, afirmó Aguiar.
El líder de ATE también advirtió que esta práctica, de ser implementada por un empleador, sería considerada desleal, y resaltó lo “increíble” que resulta que provenga de un sindicato. “No tenemos que ceder a estas presiones. Están cometiendo un delito y van a tener que responder judicialmente, no solo los dirigentes y las autoridades de la obra social, sino también el Gobierno si termina siendo cómplice”, subrayó.
Aguiar concluyó con un mensaje contundente: “Lo de UPCN es una joda. Gracias a ellos, el recorte de salarios es el mayor en la historia del sector público, y ahora proponen descontarles más a los estatales para garantizar lo que por derecho les corresponde: el libre acceso a la salud. Esta burda maniobra no puede prosperar”.
ATE exigió a UPCN que retrotraiga la medida y llamó a los trabajadores a resistir estas presiones, mientras instó a la Superintendencia de Servicios de Salud a rechazar esta acción y garantizar la igualdad de trato para todos los beneficiarios de la obra social, publicó Mundo Gremial.
La Rosca | Gremio, contra el Presidente |
En un comunicado, el sindicato precisó: “Es irónico —por no decir cínico— que el presidente Javier Milei acuse de perversos a los gobernadores, mientras avanza sin freno en el desfinanciamiento de las provincias y el desguace del Estado nacional. No hace más que cumplir, a conciencia, lo que prometió en campaña: destruir al Estado desde adentro. Pero no se trata de una cruzada ideológica abstracta, sino de una decisión política con consecuencias dramáticas y concretas.
“Acá el único perverso es quien, con la excusa de ordenar las cuentas, condena a la pobreza a millones de argentinos. La demanda en comedores y merenderos no para de crecer, la desocupación aumentó de forma alarmante, y el costo de vida duplica —y a veces triplica— el ingreso de un salario promedio. Vivir con dignidad ya no es una meta, sino un privilegio para unos pocos”, aseguran desde la entidad gremial.
Milei “no esconde su crueldad, la reivindica. “Me dicen cruel, y lo soy”, repite como una medalla de guerra. Y no hay que escarbar demasiado para comprobarlo: basta con ver cómo recorta insumos y personal en el Hospital Garrahan, el mayor centro pediátrico del país. Hay que ser cruel para meterse con los niños enfermos, y encima justificarlo, como cuando dicen sus ministros `si tenés un hijo discapacitado es tu problema no del Estado`.
En julio de 2025, durante su gira por EE.UU., declaró sin vergüenza: “Amo ser el topo dentro del Estado, yo soy el que destruye el Estado desde adentro.”, criticaron además, imitando palabras del Presidente.
Sin embargo, dijeron “ahora acusa a los gobernadores de querer “destruir al gobierno nacional” en medio de la legítima exigencia de fondos coparticipables. “Quieren romper todo”, dice Milei. ¿No tendrá espejo? ¿O acaso subestima la inteligencia colectiva? ¿No es él quien desfinancia a las Universidades Públicas, que son un orgullo a nivel internacional?
Lo cierto es que cuando este gobernante denuncia “obstáculos”, en realidad se refiere a quienes se resisten al proyecto de hambre y exclusión que impulsa. Porque lo que está en juego no es solo un modelo económico, sino la vida misma. Y no es una metáfora: el impacto emocional y social del ajuste ya se traduce en un aumento de casos de suicidio y patologías mentales. La desesperación no cotiza en bolsa, pero existe”.
“Vaya uno a saber a qué se refiere cuando habla de los “argentinos de bien”. Evidentemente, no somos los trabajadores. Mucho menos quienes trabajamos en el Estado. Lo que está claro es que apoyar a este gobierno en una próxima elección sería un acto de autodestrucción. “Después de que los aplastemos, yo vuelvo a poner las cuentas en orden. Los espero el 11 de diciembre”, advirtió y claramente no habla de los salarios, ni del bienestar”, destacaron en el comunidado.
La Rosca | Mejor solo que mal acompañado… |
El proceso de crisis económica y financiera que atraviesa la provincia pone en una situación de cierta vulnerabilidad al gobierno entrerriano tras las medidas de ajuste del libertario Milei. Ante este panorama adverso, la imagen del gobierno entrerriano es un importante capital tangible que puede administrar con cierta discrecionalidad -por ahora- luego de ganar las elecciones en octubre pasado. Por eso, para conservar y potenciar esa imagen positiva en la provincia, es sumamente riesgoso para Frigerio que se le infiltren elementos residuales de la vieja política; mucho más si se trata de personajes violentos, y con acumuladas causas en la justicia por hechos de corrupción. José Allende representa eso. Violencia, patoterismo, lo peor de la política y además, como si fuera poco, un emblema de la corrupción en la provincia. También es el mandamás del gremio UPCN desde hace décadas.
Es tal el desprestigio del expresidente de la Cámara de Diputados que el propio peronismo lo eliminó de sus listas de candidatos en las últimas elecciones.
De igual modo, Allende siempre se las ingenia para no pasar desapercibido. Su rol de gremialista le permite todavía rozarse con el poder y de algún modo, la pasividad del oficialismo deja los huecos que aprovecha el dirigente peronista de Nogoyá.
Es así que, luego de una reunión entre autoridades del gobierno provincial (en la cual participó Frigerio) y los gremios estatales, Allende expresó su incondicional apoyo al mandatario entrerriano en su “pelea” con el presidente Javier Milei y su “defensa de los intereses de la provincia”.
En un llamamiento a “proteger” a Frigerio, el condenado y multiprocesado José Allende vuelve a pegarse al gobierno de turno, aunque en este caso sea de otro palo partidario.
“Nosotros tenemos que proteger a nuestro Gobernador. No puede salir a pegarle a Milei, porque ya sabemos qué hace Milei con el que lo cuestiona”, dijo el gremialista de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y agregó que Frigerio “tiene que salir a defender los intereses de la Provincia. Nosotros lo respaldamos y le damos fuerza para que esa pelea no sea en vano”.
A pesar de la situación de fragilidad financiera que mostró el gobierno provincial en la reunión con gremialistas, Allende volvió a “defender” Frigerio y aseguró que esto se debe al ajuste de Nación. “La Provincia depende en un altísimo porcentaje de la coparticipación nacional. Necesitamos ayuda del Tesoro como ha sucedido siempre. Sucede que el Presidente los aprieta a los gobernadores, los maneja con la chequera. Esto siempre ha sido más o menos así. Pero siempre, de una forma u otra, llegaban los fondos a la Provincia”, dijo el gremialista en declaraciones que publica el sitio Entreriosahora.
Para Allende, “cuando un gobernador se pelea con un Presidente paga la provincia. Por eso, nosotros tenemos que respaldar al Gobernador para que los fondos entrerrianos vengan y no solo pueda pagar sueldos, sino también garantizar salud, educación, seguridad, terminar obras que han quedado truncas. En esta crisis hay que abrazarnos todos”.
Esa frase final de “abrazarnos todos” generó escalofríos en varios dirigentes oficialistas que vienen observando con enorme preocupación el acercamiento del gremialista con la Casa Gris. “Es el abrazo del oso”, dijeron a La Rosca dirigentes del PRO que integran el gobierno entrerriano. No tienen dudas que “Allende representa todo lo que Juntos viene combatiendo y denunciando”.
“Yo prefiero estar solo que mal acompañado”, reflexionó un legislador y agregó que “son maniobras personalistas de Allende que nada tienen que ver con el gobierno ni con Rogelio (Frigerio)”.
No es la primera vez que aparecen críticas al intento del gremialista por acercarse al gobierno. Si bien el contexto de crisis financiera obliga al Ejecutivo a conservar buen diálogo con los sindicatos para garantizarles tranquilidad a los trabajadores en el marco del ajuste encarado por el gobierno de Javier Milei, algunas voces del oficialismo entienden que “hay límites” y que José Allende “es un límite en todo sentido”.
En política no todo es suma o resta.
Hay sumas que restan.
La Rosca | Fuego “amigo” |
La mano derecha de José Allende integra la lista de diputados provinciales del oficialismo entrerriano. Apuró al gobierno de Gustavo Bordet (presidente del PJ) para que se reúnan mañana viernes a discutir aumentos salariales o iniciarán “retenciones de servicios” en toda la administración pública desde el martes. Carina Domínguez amenazó al gobierno provincial con endurecer las medidas. La mujer de confianza del condenado exdiputado peronista y mandamás de UPCN ya quedó en el ojo de la tormenta por generar inconvenientes en la Salud pública cuando encabezó retenciones de servicios en el Hospital San Martín de Paraná a escasos días de las primarias. En el peronismo ven la movida del “allendismo” como una manera de favorecer el discurso del candidato opositor Rogelio Frigerio.
“Esperamos que mañana haya una convocatoria a paritarias, sino el martes comenzamos con retención de servicios”, amenazó Domínguez en un comunicado del gremio.
La candidata a diputada provincial que integra la lista de Adán Bahl (el candidato a gobernador de Gustavo Bordet) advirtió además que si no hay avances en la discusión salarial, el gremio “profundizará el plan de lucha”.
La presión de la “candidata de Allende” obedece a la medida del gobierno nacional de este lunes que generó una devaluación del 20 por ciento que “hace que se torne urgente revisar la paritaria estatal entrerriana”, argumentó Domínguez.
Lo llamativo del reclamo “del allendismo” es que su propio candidato a presidente y actual ministro de Economía, Sergio Massa, adelantó que la semana próxima habrá anuncios para morigerar el impacto negativo de esa devaluación en el bolsillo de los trabajadores.
Funcional a Frigerio
La movida del gremio de José Allende, dirigente del peronismo de Nogoyá que viene de sufrir una enorme derrota en las elecciones del domingo pasado, se suma a un reciente reclamo contra el Ministerio de Salud de Bordet en pleno proceso electoral de las primarias.
Como publicó el diario Noticiauno, cuando dio cuenta del “malestar en el peronismo” porque UPCN le estaba haciendo campaña a Frigerio. La nota describe que “la candidata a diputada provincial de UPCN, Carina Domínguez (PJ), amenazó con ‘parar la salud pública’ en medio de la campaña electoral si no les dan francos y suplencias a sus afiliados”. La movida de “la candidata de Allende” generó malestar en el peronismo porque entienden que favorece al relato del candidato opositor por sus cuestionamientos a la política sanitaria entrerriana.
Ahora, cuando el peronismo pretende reagruparse tras una elección en la que se mostró competitivo, la erosión interna de una candidata a diputada provincial del oficialismo fortalece el discurso opositor, revitaliza al candidato de Juntos que sintió el golpe de las urnas y desata una polémica interna con “¿enemigos?” adentro.