La Rosca |Caída de contratos en Concordia|
“Estamos cuidando los recursos que no son del gobierno si no de cada vecino que paga sus impuestos”, argumentó el intendente de Concordia, Francisco Azcué, al dar fundamento a la decisión de no renovar 130 contratos laborales con el gobierno local.
Oficialmente, se afirmó que “luego de un análisis técnico y administrativo, no fueron renovados debido a irregularidades detectadas en su origen, entre ellas la falta de funciones asignadas y contrataciones realizadas a último momento, sin necesidad operativa justificada. El objetivo es cuidar los recursos públicos, mejorar la eficiencia del Estado y garantizar mejores servicios para los vecinos”.
“Estamos cuidando los recursos, que no son del gobierno, sino de cada vecino que paga sus impuestos. Recibimos un municipio con contratos firmados de manera irregular, sin respaldo administrativo y con fines claramente proselitistas”, afirmó el presidente municipal que denunció “un festival de contratos”.
Explicó que el proceso de revisión responde a criterios de eficiencia y equidad: “Si en un área se necesitan cuatro personas y hay diez contratadas, quiere decir que no estamos siendo eficientes. Tenemos la obligación de serlo para poder volcar los recursos donde realmente se necesitan”, argumentó.
El jefe comunal también hizo hincapié en “el carácter profundamente injusto” de sostener este tipo de vínculos: “No es justo para los trabajadores ni para los vecinos sostener este tipo de contratos. Es injusto para quienes tienen una carrera administrativa y para quienes hacen un esfuerzo todos los meses para pagar sus impuestos.”
“Ordenar hoy es lo que nos permite invertir mañana en obras, en mejores servicios y en empleo genuino. Ese es el camino que elegimos para que Concordia crezca y es lo que estamos haciendo y vamos a profundizar durante los próximos años”, aseveró Azcué que cuestionó que se hable de “despidos”.
“Es nuestra obligación y el compromiso que asumimos con los concordienses ordenar el municipio porque solo siendo eficientes podemos invertir en obras, mejorar los servicios y apostar a la generación de empleo genuino. Este es el rumbo que propusimos y lo seguiremos profundizando durante nuestra gestión” concluyó Azcué.
Desde los gremios con injerencia en la Municipalidad de Concordia se advirtió de la caída de “los contratos laborales” y de notificaciones de “no incorporación”, firmadas por diversas áreas, entre ellas la Secretaría de Desarrollo Humano, a cargo de Sebastián Arístide.
ATE seccional Concordia difundió un documento donde públicamente se dirige al intendente Francisco Azcué para “expresar una profunda preocupación que hoy atraviesa a cientos de familias trabajadoras de nuestra ciudad: la incertidumbre respecto a la renovación de los contratos laborales dentro del ámbito municipal”.
Según el gremio, Concordia es “una ciudad que enfrenta serias dificultades sociales y económicas”, donde “no podemos permitir que un solo trabajador o trabajadora quede sin empleo, porque detrás de cada contrato hay hogares que dependen de ese ingreso para vivir con dignidad”.
La organización gremial consideró que el municipio “tiene la responsabilidad y la oportunidad de brindar tranquilidad a su planta de personal garantizando la continuidad laboral”.
Por ello, se solicitó a Azcué “la renovación de la totalidad de los contratos municipales, sin arbitrariedades y con la transparencia que la ciudadanía merece”. Subrayando que “la estabilidad de los trabajadores y trabajadoras no puede quedar a merced de especulaciones, recortes o decisiones unilaterales; debe ser un compromiso político y humano con quienes todos los días sostienen el funcionamiento del Estado local”.
Además, el gremio reafirmó “su voluntad de diálogo y su disposición a trabajar en conjunto para encontrar soluciones que prioricen el empleo, la justicia social y el respeto por los derechos laborales”. Pero también, se aclaró desde el sector, “defenderemos a cada compañero y compañera con la firmeza que nuestra responsabilidad sindical exige porque Concordia no necesita más desocupación, necesita decisiones que cuiden a su gente”.